Форум » Иные вопросы » пособие матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет » Ответить
пособие матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Златка: Ситуация: на третьем месяце беременности женщина была уволена из организации по собственному желанию формально (фактически естественно во время беременности никто с работы по собственному желанию не уходит). На другую работу уже не устраивалась, на биржу не вставала. Сейчас ребенку 8 месяцев и единственное, что было ею получено от государства - это единовременные выплаты в размере 8 тыс. по месту работы мужа, и 2 тыс. по линии собеса. В настоящий момент она не получает вообще никаких пособий - в собесе ей было сказано - т.к. вы не работали на момент рождения ребенка и при этом сами ушли с работы, то вам ничего и не положено - никаких пособий (даже в размере 700 - 800 рублей, которые, например, получаю с работы я - причем это пособие мне выплачивает работодатель, а потом компенсирует его себе из фонда соц.страха, то есть фактически платит не из своего кармана). Так вот вопрос в том, действительно ли в такой ситуации неработающая мамашка не имеет права ни на какие пособия? ведь до беременности она работала и ее работодателями исправно производились необходимые отчисления во все фонды... И если все-таки имеет право, то куда ей за этим обращаться?
Ответов - 23, стр:
1 2 All
Консультант СКБ: Здравствуйте, lakmus! В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (п. 3 ст. 10, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Так, в соответствующий период Вы можете выбрать либо пособие по беременности и родам, которое выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Также Вам полагаются: 1.единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (если Вы встанете на учет до 12 недель) – ок. 412,08 руб.; 2. единовременное пособие при рождении ребенка- ок. 12 000 руб.; 3.ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком – минимальный размер ок. 4120 руб.; Если Вы проживаете в г. Москве, то согласно Закону г. Москвы от 23.11.2005 N 60 (ред. от 19.05.2010) "О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве" Вам могут быть выплачены следующие пособия: 1.единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка – при рождении второго ребенка ок 14 500 руб.; 2. ежемесячное пособие на ребенка - в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину, ежегодно устанавливаемую Правительством Москвы. Данная величина не может быть ниже установленной Правительством Москвы величины прожиточного минимума в расчете на душу населения (в настоящее время прожиточный минимум - 9188 руб.) – ок. 750 руб. (ст. 3 Закона г. Москвы от 03.11.2004 N 67 (ред. от 11.01.2012) "О ежемесячном пособии на ребенка") 3. дополнительное пособие молодым семьям - право на получение которого имеет один из родителей (усыновитель) ребенка, являющийся гражданином РФ, в молодой семье, в которой оба или единственный родитель не достигли возраста 30 лет. Обратиться за назначением дополнительного единовременного пособия можно в течение одного года со дня рождения ребенка. Размер дополнительного единовременного пособия при рождении первого ребенка выплачивается при рождении второго ребенка составляет 7 (в настоящее время - 66430,00 рублей) прожиточных минимумов в расчете на душу населения. (Постановление Правительства Москвы № 199-ПП «О порядке назначения выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям» от 6 апреля 2004 года). С уважением, Консультант СКБ
Консультант СКБ: Здравствуйте, Ленчик! Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, ст.13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 №81-ФЗ отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери ребенка. Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним (отец, бабушка, дедушка, другой родственник). Если Ваша бабушка работает на основании трудового договора (а значит, является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию), она может взять отпуск по уходу за ребёнком (причем, как с освобождением от работы, так и работая на условиях неполного рабочего времени либо на дому). Информация, предоставленная Вам в органах соцзащиты, неверна. Что касается места выплаты пособия, то действительно в соответствии с новым Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н с 1 января 2010 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком всем лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в том числе студенткам-очницам, назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства. Следовательно, это пособие студенткам учебное заведение больше не выплачивает. С уважением, Консультант СКБ
Mizz: Добрый день! Ситуация такая. Учусь на 3-м курсе в вузе, вуз должен предоставить отпуск по уходу за ребенком, но вот дело в том, что я еще и сирота. А мне уже 23. Если я ухожу в отпуск то что мне будут выплачивать и сранится ли мое пособие по утере кормильца? Заранее спасибо.
полная версия страницы