Форум » Семейное право » Раздел имущества » Ответить
Раздел имущества
feya: Уважаемые консультанты, дайте, пожалуйста, совет по следующей ситуации: 1) Предстоит развод, в семье есть 3-х летний ребенок. Из совместного имущества имеется 2х комнатная квартира, купленная в браке на общие деньги, в собственность на каждого супруга оформлена 1/2 доли. Квартира была куплена еще до рождения ребенка, он в ней только прописан. Как будет производится раздел имущества (квартиры) при разводе и может ли ребенок на что-то претендовать, либо каждый из бывших супругов получает по 1/2 доли? Каким образом можно потом распорядиться этой долей, можно ли ее продать без согласия второго дольщика? 2) В данном случае заявление с просьбой о расторжении брака нужно подавать мировому судье? Какие еще заявления нужно подать сразу (об алиментах, о порядке общения с ребенком или еще что-то?) Нужно ли прикладывать справки о зароботной плате отца ребенка и как определяется размер алиментов? А если отец ребенка отказывается предоставить такую справку? Каким образом могут быть начислены алименты? Будет ли учитываться тот факт, что зарплата матери ребенка на настоящий момент больше зарплаты отца ребенка? 3) Какие есть особенности трудового права в отношении женщины (разведенной), воспитывающей несовершеннолетнего ребенка? Заранее спасибо за ответы!
Ответов - 6
hunter: Уважаемая Feya! 1) В соответствии со ст. 60 Семейного Кодекса РФ(далее-СК РФ) ребенок не имеет права собственности на имущество родителей, а родители на имущество детей. В таком случае каждый из бывших супругов получит по 1/2 доли. 1/2 доли будет закреплена в Вашей собственности и после развода не нужно будет получать согласие на продажу данной доли. 2) В соответствии со ст.23 Гражданско-процессуального кодекса РФ дела о расторжении брака и разделе имущества подсудны мировому судье. В заявлении о расторжении брака можно сразу просить расторгнуть брак, разделить и определить порядок пользования имуществом, о порядке общения с ребенком (хотя с точки зрения российского права данное требование сомнительно поскольку СК ст.55 закреплено право ребенка на общение с обоими родителями даже в случае расторжения брака, а порядок проще будет установить соглашением), а также о взыскании алиментов. Алименты могут быть установлены либо в твердой ден. сумме (это в исключительных случаях: пр: когда лицо обязанное платить алименты не имеет постоянного дохода..и др.), а так алиметы будут установлены в размерее 1/4 зарплаты мужа. Также предусмотрена возможность заключения соглашения супругами об уплате алиментов, которое может повысить эту сумму. Если отец ребенка отказывается предоставить справку суд может ее истребовать как по своему желанию, так и по вашему ходатайству. При определении размера алиментов в твердой сумме суд учитывает все обстоятльства, а если в части от зарплаты, то там размер в 1/4 установлен законом. 3) Трудовой кодекс РФ в большей части устанавливает гарантии и льготы матерям с детьми до 3-х лет, в Вашем же случае по ст.263 ТК РФ одинокой матери могут предоставляться дополнительные неоплачиваемые отпуска по желанию до 14 дней и пока ребенку нет 14 лет. С уважением, консультант СКБ.
feya: Уважаемый hunter , спасибо за ответ! Можно ли уточнить еще следующие вопросы: 1. Вы советуете, что "В заявлении о расторжении брака можно сразу просить расторгнуть брак, разделить и определить порядок пользования имуществом". Из совместного имущества имеется вся обстановка в квартире, т.е. мебель, также бытовая техника и машина. Каким образом происходит раздел такого имущетсва? Нужно ли составлять опись? Каким образом это имущество оценивать? Муж развода не хочет и договариваться с ним о разделе имущества без суда просто нереально. Как лучше поступить? 2. Если нет возможности достичь соглашения о выплате алиментов, как лучше сформулировать фразу в заявлении о взыскании алиментов и нужно ли указывать, в каком размере, или по умолчанию это будет 1/4 от з.платы мужа? 3. Есть ли в Трудовом кодексе положение о невозможности для работадателя уволить одинокую мать, воспитывающую ребенка ло 14 лет? Заранее благодарю за пояснения.
feya: Уважаемый hunter , спасибо за ответ! Можно ли уточнить еще следующие вопросы: 1. Вы советуете, что "В заявлении о расторжении брака можно сразу просить расторгнуть брак, разделить и определить порядок пользования имуществом". Из совместного имущества имеется вся обстановка в квартире, т.е. мебель, также бытовая техника и машина. Каким образом происходит раздел такого имущетсва? Нужно ли составлять опись? Каким образом это имущество оценивать? Муж развода не хочет и договариваться с ним о разделе имущества без суда просто нереально. Как лучше поступить? 2. Если нет возможности достичь соглашения о выплате алиментов, как лучше сформулировать фразу в заявлении о взыскании алиментов и нужно ли указывать, в каком размере, или по умолчанию это будет 1/4 от з.платы мужа? 3. Есть ли в Трудовом кодексе положение о невозможности для работадателя уволить одинокую мать, воспитывающую ребенка ло 14 лет? Заранее благодарю за пояснения.
Alex: Уважаемая Feya, 1) Вместе и иском Вы вправе обратиться к суду с ходатайством о проведении описи имущества. Можно агументировать это тем, что муж может что-нибудь продать, утаить и др. Если суд удовлеторяет Ваше ходатайство, судебный пристав делает опись Вашего имущества. Оценка имущества проводится независимым оценщиком, согласно Закону "Об оценочной деятельности в РФ". Закон небольшой, Вам лучше ознакомиться с ним полностью. Ссылка: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=61937 Если супруги не могут договориться о разделе имущества, то раздел имущества будет осуществлен судом. 2) Согласно ст. 81 Семейного Кодекса, при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти... заработка и (или) иного дохода родителей. При этом размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Вы также вправе просить суд взыскать алименты в твердой денежной сумме ежемесячно (ст. 83 Кодекса), однако только если выскание по отношению к заработку Вашего супруга затруднительно (например: нерегулярный заработок, заработок в иностранной валюте и др.). Исковое заявление Вы пишете в свободной форме. Например, "Прошу взыскать с моего бывшего супруга [ФИО] алименты на содержание нащего общего сына/дочери [ФИО] ежемесячно в размере 1/4 от его заработка". 3) Согласно ст. 261 Трудового Кодекса РФ, работодатель не вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной, за исключением ликвидации организации. аботодатель не вправе по совей инициативе расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 18 лет, за исключением следующих случаев: (1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом; (2) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением; (3) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; (4) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: - прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня); - появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; - разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; - совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий; - нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; (5) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; (6) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; (7) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; (8) представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора; Кроме того трудовой договор может быть прекращен из-за сущесственного изменения условий договора. В этом случае он не считается прекращенным по инициативе работодателя. Для подробного ответа см. Форум - Трудовое право - Увольнение. Ответ QWERTY. Надеюсь, вышеизложенная информация окажется для Вас полезной. Я буду рад ответить на форуме на все возникающие у Вас вопросы. Оставатесь же во здравии! СКБ РУДН
SergeiDennisov: Вот можете посмотреть пример искового заявления о разделе совместно нажитого имущества http://peopleandlaw.ru/iskovoe-zayavlenie/iskovoe-zayavlenie-o-razdele-sovmestno-nazhitogo-imushchestva
Night_Fury: В жилищных спорах мне очень помогло Юридическое партнерство Омега. (84952780232 , , жилищный-вопрос.рф) , реально очень быстро и качественно решают проблему. Очень советую. Это не реклама, а действующий вариант, которым можно воспользоваться. Мне грамотно все разъяснили и действительно помогли. Советую, работают профессионалы!!
полная версия страницы