Форум » Трудовое право » Как оформить на работу иностранца (Перу) с мед. образованием » Ответить
Как оформить на работу иностранца (Перу) с мед. образованием
kt76: Возможно ли иностранцу оформится в мед. сфере в России. и надо ли подтверждать диплом. (Мужа своего, но пока еще в Россию только собтраемся. т.е. вида на жительство еще нет)
Ответов - 1
Карина: Здравствуйте, прежде чем оформить трудовой договор с работодателем Вам необходимо ( в соответствии с "Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан" ст. 54): 1) получить разрешение на работу Разрешение на работу выдается органом миграционной службы на основе правил выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в РФ от 15 ноября 2006г ( п. 21, 22) Для получения разрешения на работу Вы представляете в орган миграционной службы заявление по форме, утверждаемой Федеральной миграционной службой, к которому прилагаются: а) цветная фотография иностранного гражданина размером 30 x 40 мм; б) копия документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании; в) документ об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу. Согласно Приказу Минобразования от 9 января 1997г. Об утверждении порядка признания и становления эквивалентности (нострификации) документов иностранных государств и ученых званиях и форм соответствующих свидетельств, Вам будет необходимо подать заявление в Управлением лицензирования, аккредитации и нострификации Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации. К заявлению о признании документов об образовании или ученом звании прилагаются следующие материалы: - легализованный в установленном порядке документ об образовании или ученом звании (оригинал или нотариально заверенная копия); - легализованное в установленном порядке приложение к документу об образовании (оригинал или нотариально заверенная копия) с указанием пройденных учебных курсов и их объема, полученных итоговых оценок, перечня практик, курсовых и выпускных квалификационных работ, других составляющих учебного процесса; - заверенный перевод документа об образовании или ученом звании и приложения к нему. 2) успешно сдать экзамен в соответствующих учебных заведениях Российской Федерации Для этого Вам нужно будет предъявить документы, удостоверяющие личность, и подать заявление в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения и социального развития с приложением: а) документов об образовании; б) сведений о предшествующей работе по специальности; в) фотографий. После чего Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития рассматривает вопрос о проведении специальных экзаменов и выдает направление на сдачу специальных экзаменов. В случае успешной сдачи экзаменов выдается сертификат специалиста. Сертификат специалиста дает право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью по специальности на всей территории Российской Федерации. 3) получить лицензию на осуществление медицинской деятельности Для получения лицензии Вам нужно будет предъявить документы, удостоверяющие личность, и подать заявление в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения и социального развития с приложением: а) документов об образовании; б) сведений о предшествующей работе по специальности; в) фотографий. (п.4 Постановления Правительства "О порядке допуска к медицинской и фармацевтической деятельности в Российской Федерации лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах" от 07 февраля 1995г. №119) Помимо этого, для оформления трудового договора с работодателям Вам понадобятся следующие документы(ст. 65 Трудового Кодекса РФ.): паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку (исключение - когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства); документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Если по каким-либо причинам у Вас нет трудовой книжки, работодатель обязан по Вашему письменному заявлению (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. С уважением, Консультант СКБ
полная версия страницы