Форум » Трудовое право » договор ГПХ » Ответить
договор ГПХ
Захожий: Здравствуйте. Проясните, пожалуйста, при заключении договора ГПХ заводится ли трудовая книжка? И какой порядок его расторжения, если инициатива со стороны работника? Спасибо.
Ответов - 1
South: Уважаемый Захожий! В первую очередь, хотелось бы разъяснить ряд моментов связанных с природой договора, который Вам предлагается заключить. В зависимости от того, как сформулированны условия данного договора он может быть либо трудовым договором, либо договором гражданско-правового характера (ГПХ), то есть договором подряда (то есть одна сторона обязуется выполнить определенную работу, а другая сторона принять эту работу и выплатить за нее вознаграждение, указанное в договоре), либо договором возмездного оказания услуг (то есть одна сторона обязуется оказать определенную услугу, а другая сторона-выплатить вознаграждение за эту услугу). Договор ГПХ не попадает под сферу регулирования Трудового Кодекса РФ, что влечет за собой ряд юридических последствий, в частности отсутствие у работника по договору ГПХ ряда льгот, предусмотренных ТК РФ для работника по трудовому договору. Таким образом, нормы трудового законодательства не распространяются на договоры гражданско-правового характера. По гражданско-правовому договору важен не процесс работы, а ее результат, который работник обязан сдать заказчику. В случае, если договором устанавливается, к примеру, нормированный рабочий день, определяется срок отпуска, регулярная заработная плата и иные условия, предусмотренные ТК, такой договор уже не может считаться договором ГПХ. Как правило, работодателю выгодно заключить договор ГПХ, а не трудовой договор, поскольку в этом случае он не обязан принимать сотрудника в штат, осуществлять обязательное страхование, платить ряд отчислений в частности в пенсионный фонд и др. На основании статьи 11 Трудового Кодекса РФ договор гражданско-правового характера, фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем может быть обжалован в суд, работником в частности, и признан трудовым договором, если в нем фактически присутствуют признаки трудового договора, указанные в Трудовом кодексе. Исходя из всего вышесказанного, если Вы заключаете договор ГПХ, трудовая книжка не заводится. Работа по догвору ГПХ не включается в стаж, на основании Постановления ПФ РФ №122п от 21.10.2002. Расторжение договора ГПХ будет регулироваться соответственно нормами не трудового, а гражданского законодательства. В зависимости от конкретных условий договора ГПХ, который будет заключен в данном случае, возможны различные основания для расторжения данного договора. По общему правилу, будут действовать общие положения о договоре ГК РФ, регулирующие в том числе порядок расторжения договора. Это такие основания, как: -- расторжение договора по соглашению сторон -- расторжение по решению суда по требованию одной из сторон, в случае если имеет место существенное нарушение условий договора одной из сторон(под существенным понимается такое, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора). (статья 450 ГК РФ) -- расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств, то есть настолько, что стороны бы не заключили договор на подобных условиях, если бы предвидели такое изменение обстоятельств. (ст.451 ГК РФ) Что касается непосредственно порядка расторжения договора, то соглашение о расторжении договора заключается в той же форме, что и сам договор. Потребовать расторжения договора в судебном порядке можно только после получения отказа другой стороны расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или предусмотренный законом или договором, а при его отсутствии в тридцатидневнй срок(ст.452 ГК РФ). Для договора подряда будет действовать специальная норма, предусмотренная ГК: Заказчик будет иметь право отказаться от выполнения договора. Если иное не предусмотрено договором подряда, заказчик сможет в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от исполнения договора, уплатив подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе заказчика от исполнения договора. Заказчик также будет обязан возместить подрядчику убытки, причиненные прекращением договора подряда, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу. (статья 717 ГК РФ). Для договора возмездного оказания услуг также будет действовать специальная норма, предусмотренная ГК: Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг (статья 782 ГК РФ): 1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. 2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков. Из этих специальных норм следует, что заказчик сможет в любой момент отказаться от исполнения договора, возместив убытки и расходы исполнителю. Иными словами, можно получить меньшее вознаграждение за работу, чем то, на которое рассчитывал, однако выполнив меньшую работу. Иные условия расторжения договора ГПХ могут быть определены непосредственно в договоре. С уважением, Консультант СКБ.
полная версия страницы