Форум » Трудовое право » Окончание срочного договора и увольнение во время отпуска по уходу за ребенком » Ответить
Окончание срочного договора и увольнение во время отпуска по уходу за ребенком
ТММ: Здравствуйте! Меня зовут Мария. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, мотивируя увольнение окончанием срока Срочного трудового договора? Я работаю в крупной компании, так сложилось, что за 6 дней до окончания отпуска по уходу за ребенком истекает срок трудового тоговора и меня увольняют на основании ст. 77, п.2 ТК. Сотрудники отдела кадров говорят, что сейчас не могут продлить договор, т.к. у меня нет проэкта, но перед уходом в отпуск по беременности меня обязали передать мои проэкты (их было 2) коллеге, что является обычной практикой в компании. В настоящее время эти проэкты продолжаются. В конце этого года будет реорганизация в компании и все понимают, что предстоят сокращения сотрудников. Вероятно, моя ситуация является удобным моментом для компании, чтоб уже сейчас одним сотрудником было меньше, несмотря на то, что по итогам работы за прошлый год я получила высокую оценку. Мне известно, что раннее мои коллеги, работающие также по срочному договору, после окончания декретного отпуска уходили в положенный отпуск по уходу за ребенком и получали все положенные выплаты, а я лишаюсь всего этого. Посоветуйте, как поступить в данной ситуации, буду очень признательна.
Ответов - 2
Консультант СКБ: Здравствуйте, Мария! К сожалению, Ваш работодатель воспользовался пробелами в законодательстве и имеет право Вас уволить. Трудовой Кодекс не предусматривает дополнительных гарантий для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, которые работали по срочному договору. Но, согласно ст. 79 ТК работодатель должен Вас письменно предупредить за 3 дня. В случае нарушения этого срока, можно обратиться в суд. Как правило, суд становится на сторону работника. Суд просто изменяет дату увольнения (с соответствующем перерасчетом зарплаты). Так или иначе, все положенные выплаты Вы все равно получите, т.к. они выплачиваются не работодателем, а фондом социального страхования (выплаты просто начисляются через работодателя). С уважением, Консультант СКБ
John: По моему скромному мнению онлайн-казино может быть как хорошим, так и плохим для вашего кошелька. Я играю в онлайн казино провайдера [url=https://melbet-casino.wiki/ru/]на сайте[/url] casinoуже долгое время и могу сказать о нем только хорошее.Я не могу поверить, что можно зарабатывать деньги на развлечениях.
полная версия страницы