Форум » Гражданское право » размер МРОТ в договоре пожизненной ренты » Ответить
размер МРОТ в договоре пожизненной ренты
NewLT: В договоре пожизненной ренты указано, что получатель ренты должен получать 10 МРОТ. Вопрос: 1 МРОТ - это 100 рублей или 1100 рублей? Задала вопрос на юристы.ру, нахожусь в замешательстве:)) ответ N 1 - "на сегодня, ежемесячно получатель ренты должен получать 10Х 1100руб. В Москве 10Х 5400руб., А с 01 сентября 1 МРОТ будет равен 2300 руб, а в Москве 6100 руб" ответ N 2 - "В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА" исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям. Согласно ст. 3. упомянутого закона, минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона (на сегодня - 1100), применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Таким образом, получатель ренты будет получать 100Х10=1000 руб. ежемесячно" Так какой же все-таки размер МРОТ в этом случае?
Ответов - 13
South: Уважаемый NewLT ! Приношу свои извинения за просрочку ответа. Это связано с техническими трудностями СКБ. Действующее законодательство РФ (ст.ст. 3 и 5 Федерального закона от 19 июня 2000 года, далее - "Закон "О МРОТ") устанавливает два вида минимального размера оплаты труда: 1) применяется для целей оплаты труда и пособий по временной нетрудоспособности - 2300 рублей в месяц (с 1 сентября 2007 г.) (ст. 1 и 3 Закона "О МРОТ"); 2) применяется для расчета налогов, сборов, штрафов, а также для исчисления платежей по гражданско-правовым обязательствам - 100 рублей (ст. 5 Закона "О МРОТ"). Поскольку договор ренты относится к гражданско-правовым обязательствам, то для исчисления размера платежа по нему использованию подлежит размер МРОТ, установленный ст. 5 Закона "О МРОТ", то есть 100 рублей. С Уважением, Консультант СКБ
александр: я-преподаватель одной из кафедр экономического факультета. трудовая книжка в этом университете, работаю на 0,5 ставки. 31 августа мне было сообщено расписание занятий, которое полностью меня устраивало, 15 сентября узнаю, что мне поставили еще одну пару, которая меня совершенно не устраивает, т.к лишает меня возможности преподавать в другом вузе по совместительству. могу ли я без ущерба для себя отказаться от данной пары
South: Уважаемый Александр! Приношу свои извинения за просрочку ответа, это связано с техническими трудностями СКБ. На основании статьи 60.1. Трудового Кодекса РФ, работа по совместительству может выполняться в свободное от основной работы время. Поскольку Вы работаете на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) (статья 93 ТК РФ), для ответа на Ваш вопрос необходимо знать, какой режим рабочего времени установлен для Вас Вашим трудовым договором (статья 100ТК). То есть в Вашем трудовом договоре должно быть прописано в каком порядке Вы должны отрабатывать предусмотренное 0,5 ставки рабочее время. Тем не менее, по всей видимости, поскольку вторая работа является работой по совместительству, работодатель может указать на то, что она должна выполняться в свободное от основной работы время. С Уважением, Консультант СКБ
Алиса: Сейчас 2009 год. Изменилась ли ст5 закона о МРОТ,при оплате пожизненной ренты (100руб) ?
Natalia B.: Здравствуйте, Алиса! Часть вторая ст. 5 ФЗ "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА" от 19.06.2000 в текущей редакции не изменилась: Исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам (в Вашем случае - пожизненная рента), установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям. Однако, данное положение, признанное Постановлением Конституционного Суда РФ от 27.11.2008 N 11-П не соответствующим Конституции Российской Федерации, утрачивает силу с момента введения в действие нового правового регулирования, которое законодатель обязан принять в первоочередном порядке не позднее 1 июля 2009 года. С уважением, Консультант СКБ
Алиса: Natalia B. Спасибо за ответ. И если можно, поясните пожалуйста, " утрачивает силу"...как это понимать? Теперь МРОТ не будет привязан к договору, и будет указываться только фиксированная сумма (по соглашению сторон)? И если в договоре прописано: "Плательщик ренты" обязуется ежемесячно выплачивать "Получателю ренты" в счет пожизненной ренты....(сумма)....рублей. При этом сумма выплаты не может быть менее двукратного минимального размера оплаты труда, установленного законом. То, последняя строка утрачивает свою силу? Не могу нигде найти документальных подтверждений , о принятии законодателем изменений в статье. С уважением, Алиса.
Andrei: Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я заключил Договор о пожизненной ренте (НЕ С ИЖДИВЕНИЕМ) со своим родным дядей в 2003 году. В нем говориться следующее "В соответствии со ст. ст. 597, 598, 599 ГК РФ размер пожизненной ренты выплачиваемой "Плательщиком ренты" "Получателю ренты" устанавливается в размере одного минимального размера оплаты труда, установленного законом и выплачивается по окончании каждого календарного месяца под расписку". Так объясните мне, какой из МРОТ действует в этом случае - 2300 рублей в месяц, или 100 рублей в месяц? Вот этот Ваш ответ меня только еще больше запутал (я же плачу дяде по 3000 в месяц - правильно ли это?) - вот Ваш ответ, но он не дал мне ответа на мой вопрос. Действующее законодательство РФ (ст.ст. 3 и 5 Федерального закона от 19 июня 2000 года, далее - "Закон "О МРОТ") устанавливает два вида минимального размера оплаты труда: 1) применяется для целей оплаты труда и пособий по временной нетрудоспособности - 2300 рублей в месяц (с 1 сентября 2007 г.) (ст. 1 и 3 Закона "О МРОТ"); 2) применяется для расчета налогов, сборов, штрафов, а также для исчисления платежей по гражданско-правовым обязательствам - 100 рублей (ст. 5 Закона "О МРОТ"). Поскольку договор ренты относится к гражданско-правовым обязательствам, то для исчисления размера платежа по нему использованию подлежит размер МРОТ, установленный ст. 5 Закона "О МРОТ", то есть 100 рублей. С Уважением, Консультант СКБ
Khropova: Скажите, пожалуйста, принял ли законодатель новое правовое регулирование в части установления размера МРОТ, используемого в договорах пожизненной ренты?
Алиса: 02.08.2009. была у нотариуса с этим вопросом.Показала ему распечатку из инета,где одна юридическая фирма отвечает, что мрот для договоров ренты,с января 2009го, равен 4 330. Нотариус сказал,что законодатель еще не принял нового правового урегулирования,мрот по ренте как был,так и остается 100 рублей.А распечатка...."вводят людей в заблуждение"(цитата). Меня тоже интересует этот вопрос.Ждем ответа.
Khropova:
Алиса: Khropova http://www.rg.ru/2009/06/25/renta.html
Алиса: С 1 июля 2009 года, ч 2 ст 5 "О Минимальном Размере Оплаты Труда" от 19.06.2000. Утратила свою силу. Перестала действовать. Новое правовое регулирование еще не введено в действие (его еще не приняли) ВОПРОСЫ : 1) По старым договорам(заключённым с 2000 года), МРОТ прописанный в самом договоре (не менее 10 МРОТ), нужно как то исчислять иначе? Или придерживаться ОСНОВНОЙ ПРОПИСАННОЙ СУММЫ ? 2) Считать привязкой к договору МРОТ 4.330 ? Или НЕЗАКОННО привязывать "рабочий МРОТ" , а нужно придерживаться суммы указанной в договоре? 3) Если ответ №2, то сколько оплачивать в цифрах , 43. 300 руб ежемесячно ??? 4) Нужно ждать когда все разъяснится, и законодатель примет стабильное решение,по этому вопросу ?
Abdula: Уважаемые дамы и господа (Алиса, Andrei и Khropova), приносим извинения за задержку ответа. 1)Новое (отличное от применения МРОТ) правовое регулирование исчисления размера пожизненной ренты не установлено. 2)К гражданско-правовым обязательствам, а в частности к исчислению размера постоянной/пожизненной ренты, применяется МРОТ, установленный ст.5 ФЗ "О МРОТ" №82-ФЗ от 19 июня 2000г. (100 рублей). 3)В Постановлении Конституционного Суда РФ от 27 ноября 2008г. №11-П установлено, что ст. 5 ФЗ "О МРОТ" признана не соответствующей Конституции РФ, но также там указано, что ст. 5 ФЗ "О МРОТ" будет действовать до введения нового правового регулирования, которое должно было быть установлено до 1 июля 2009 г. До сих пор новое правовое регулирование не установлено (что является, несомненно, нарушением постановления, но конкретных правовых последствий это нарушение не влечет...). С уважением, Консультант СКБ
полная версия страницы